Veuillez m’envoyer l'info-lettre mensuelle Organizational Coaching!

Elle offre une mine d’information, techniques et systèmes qui aident à augmenter la cohésion d’équipe et sa performance pour plus de ventes, revenus et profits.

Si je ne suis pas satisfait, je pourrai annuler mon abonnement en tout temps et je ne serai pas importuné.

Où commencer

Le temps est précieux, nous ne voulons pas gaspiller le vôtre. Nous avons simplifié notre processus en 5 étapes faciles pour atteindre vos buts.

1. Communiquez d’abord avec nous; voir ci-dessus, par courriel ou par téléphone au: 1-877-484-5392
2. Nous nous rencontrerons sur place pour avoir une meilleure compréhension de vos attentes et vous familiariser avec nous et ce que nous pouvons faire pour vous. Nous vous offrirons des références d’anciens clients à appeler pour entendre de vraies personnes ce qu’elles ont vécu dans une situation semblable.
3. Nous élaborons ensuite une proposition d’évaluation et de partage de risque en vue du développement d’un programme adapté à vos besoins et désirs.
4. Nous effectuons un diagnostique du travail d’équipe au sein de l’entreprise. Nous vous présentons les résultats et plans d’action. Vous conservez le rapport. Vous pouvez décider de travailler avec nous pour l’implanter ou pas.
5. Lorsque la proposition de mise en œuvre est acceptée, nous travaillons ensemble pour implanter le programme et vous obtenir les résultats escomptés. En quelques mois, nos services vous feront bondir devant la concurrence.

Envoyez-nous un message, nous vous répondrons en quelques heures.

Par courriel : agardner@org-coaching.com
Par téléphone : Amérique du Nord : 1-877-484-5392
Montréal : 514-594-0705