Notre mission
Gardner & Associates s’engage à offrir des services d’accompagnement et de conseil en gestion qui respectent les normes les plus rigoureuses. Nos gestionnaires du changement chevronnés sont parmi les meilleurs dans l’industrie. Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour les guider et assurer qu’ils réussissent les changements durables nécessaires à leur succès à long terme. Nous mettons en place ces changements grâce aux méthodes et approches de formation personnalisées au travail d’équipe de haute performance qui nous sont exclusives. Nos solutions axées sur les résultats sont mesurables et influencent le marché. Nous fournissons les outils, les systèmes et les méthodes qui ont fait la renommée de Gardner & Associates et qui encouragent nos clients à nous considérer comme la solution idéale pour répondre aux besoins changeants de leur entreprise. Nos clients savent que nous sommes à l’avant-garde de l’industrie du leadership de changement en équipe. Nous sommes la dernière pièce de votre casse-tête.
Notre vision
Depuis plus de 25 ans, Gardner & Associates s’appuie sur une vision globale : Nous offrons les meilleurs gestionnaires de changements en équipe ; ils ont les connaissances, les compétences et l’expérience nécessaires pour régler les problèmes les plus difficiles et les plus urgents de nos clients par le biais de solutions globales.
Nos valeurs fondamentales
• Le travail d’équipe avec nos clients pour atteindre leurs objectifs au bénéfice de tous les intervenants.
• Développer le travail d’équipe entre tous les services afin d’améliorer les résultats d’affaires de nos clients.
• Assurer la réussite commerciale en optimisant les ressources et les efforts qui améliorent la valeur et les services livrés aux clients.
• Mobiliser toutes les parties prenantes par la communication ouverte et honnête.
• Faire ce qui s’impose en prenant des décisions informées qui reposent sur des pratiques éthiques, solides et judicieuses.
• Sens d’urgence pour passer de l’information à l’action.
• Susciter l’innovation par le travail d’équipe d’une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse.
• Maintenir nos responsabilités environnementales et sociales en tant que membres des entreprises et communautés que nous desservons.
• Créer une culture qui refuse la complaisance et s’efforce de créer plus de valeur ajoutée et de meilleures relations. Aligner l’entreprise avec les attentes les plus élevées possible en établissant des relations fondées sur des valeurs.
• Pousser le succès commercial en explorant les différentes façons dont les ressources disponibles peuvent contribuer à améliorer l’expérience client.
• Créer des occasions de croissance et de développement pour tous les membres de l’équipe.