Témoignages
Voici quelques témoignages récents de clients. Ils peuvent vous donner une meilleure idée de la valeur que nous ajoutons à vos initiatives.
Ce sont des traductions libre lorsque les témoignages ont été faits dans une autre langue !
"Mais, de mémoire, lors de notre première rencontre, j'étais un peu sceptique que de vrais avantages mesurables seraient réalisés. Seulement après t'avoir connu et vécu ton approche, ai-je vraiment compris."
CL, CFO et DG de division manufacturière, industrie des produits forestiers.
"Il y a maintenant 8 ans que nous avons complété un projet avec d'excellents résultats. Maintenant, nos employés ont grandis à de nouvelles fonctions, et nous devons former une nouvelle équipe. J'anticipe avec joie un nouveau programme pour raviver le processus et ré-énergiser l'équipe."
MK – President à Imprimerie Spécialisée et production d'emballages après un programme de changement de culture.
“Ce projet nous a apporté une toute nouvelle perspective. Nous n'avions jamais crû de tels niveaux de performance et de cadences d'avance possibles avec les technologies que nous utilisions. Nous avons établis et maintenus des records mondiaux d'avance hebdomadaire pendant plus de 3 mois consécutifs."
MV – Directeur de mine lors du développement d'un nouveau site, après un programme de gestion de performance d'équipe.
"Nous avons acquis une culture de mesure qui nous amène à constamment chercher à améliorer nos résultats sur les KPI qui ont un impact réel sur nos résultats commerciaux. Nous avons obtenu un retour de 15:1 sur cet investissement en formation."
SB – Directeur de projet minier.
"Bonjour Alain, après notre conversation, j'ai organisé une rencontre d'équipe avec mon groupe tel que proposé. À la fin de la rencontre nous commencions à former une équipe. Nous sommes tous alignés sur des objectifs d'équipe communs. Je vois aujourd'hui les progrès accomplis en équipe. Tous les membres se supportent mutuellement et font l'effort supplémentaire lorsque requis pour atteindre un objectif d'équipe. Il a fallu y mettre les efforts et le temps.
Et 3 mois plus tard,
Trois fois nous avons reçus des félicitations de la direction pour notre apport à l'entreprise, ce n'était jamais arrivé auparavant. Team is showing that they are supporting each other. So, thank you very much for your support. Regards."
H.O. - Chef Ingénieur -Industrie Automobile - après 2 sessions de coaching/ formation.